在公司上班两年没交社保，公司合同期间怀孕生孩子，产假3个月，请问有工资吗？
更新时间：2018-11-22 21:17:05人浏览
问题描述：
在公司上班两年没交社保，公司合同期间怀孕生孩子，产假3个月，请问有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190356人 · 响应时间 平均1分钟内
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
2018-11-22 20:56:59
咨询我
已帮助124067人 · 响应时间 平均3分钟内
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。
（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。
（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。
2018-11-22 21:04:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86836人 · 响应时间 平均1分钟内
交了社保但是没有签劳动合同,公司缴纳社保，但没有签订劳动合同，而且劳动者已经怀孕，那么公司不能开除劳动者。除非劳动者违反劳动合同法及公司规章制度，才能开除的。
2018-11-22 21:17:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女工临产只给三个月产假？
王女士马上要进入临产期，可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁，在一家韩资服装厂工作。今年7月，王女士进入
工资福利
人浏览
你好，一般情况是可以主张
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
员工休产假期间单位停掉社保？
【本报讯】(记者罗国淮)余小姐休产假期间，发现每个月只有600元补助，社保也被单位停掉了，让她恼怒不已。对此，其所在的单位表示，单位完全按劳动法的规定执行，在其
劳动法动态
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保但是没有签劳动合同,公司缴纳社保，但没有签订劳动合同，而且劳动者已经怀孕，那么公司不能开除劳动者。除非劳动者违反劳动合同法及公司规章制度，才能开除的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了能享受产假；符合计生政策的不能领生育保险的，公司需要支付产假期间的工资和依法缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可劳动仲裁要求恢复劳动关系，或按工龄赔偿；可向劳动监察部门投诉要求补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残指日常活动、工作学习、社会交往等能力部分受限。根据国务院《工伤保险条例》，十级伤残可享受相应待遇，包括一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响伤残评定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暖气费滞纳金收费标准如下：1、滞纳金未按照规定期限解缴的税款滞纳天数0.05；简单讲，就是从滞纳那天开始，算到缴纳那天，每天按税款的万分之五征收。2、晚交六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的裁决可以是终局裁决。对于追索劳动报酬等争议，若金额不超当地月最低工资12个月，或涉及劳动标准如工作时间等争议，仲裁裁决即为终局。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时支付工资且未签订劳动合同，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，工资应按月支付，不得拖欠。如遭拖欠，可向劳动局投诉或申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，马上回复你解决问题w
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
