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法律分析:工伤计算方法是:
1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额;
2.住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十;
3.交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费;
4.停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额;
2.住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十;
3.交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费;
4.停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
2024-05-11 11:42:05
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员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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您好根据您的描述建议问询劳动能力鉴定委员会
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你好可以去申请工伤的啊
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