期间一直没有签劳动合同,①没签劳动合同!我能告赢吗?

更新时间:2019-03-26 15:33:47人浏览
问题描述:
我在2017年9月27号去酒楼上班,一直做到2019年2月22日,期间一直没有签劳动合同,没有社保,节假日没加班费也没补休,因为酒楼发2月份工资给我是月工资÷30天来计算那个日工资给我,我不服,和他理论,后来发生口角,如今我想告酒楼:①没签劳动合同!②没购买社保!③节假日没加班费也没补休……酒楼有监控,我曾经在2017年10月拍过那张考勤表请问,我能告赢吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-03-21 16:55:27
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对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同,因此提出离职的,此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由,拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话,建议劳动者可以先跟公司协商,要协商不来也别着急,还可以通过劳动仲裁、投诉,甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难,或是想直接走诉讼程序的,对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的,建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2019-03-26 15:33:47
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉
2019-03-22 09:47:18
张逸律师
服务地区-广东佛山
有考勤表能够证明劳动关系,也可以提起仲裁维权
2019-03-21 16:43:46
林振富律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁,主张没有签劳动合同二倍工资差额,你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。
2019-03-21 16:08:19
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你好,可以申请劳动仲裁,主张没有签劳动合同二倍工资差额,你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。
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