2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
合理休息期内的工资参照受伤前的平均工资发放，同时可以要求工伤赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
2011-10-02 21:50:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期工资怎么算
职工一不小心遭遇了工伤假期，那么工伤假期工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快
工伤待遇解读
人浏览
工伤病休期内工资怎么算
工伤病休期内工资怎么算工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定
工伤期间工资
人浏览
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤之后休息期的工资怎么算?
问：在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇。从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定,结果为伤残6级)，单位
工伤期间工资
人浏览
1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理休息期内的工资参照受伤前的平均工资发放，同时可以要求工伤赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期间的工资正常发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人发生工伤应立即送医治疗，不论其是否有疾病。根据《工伤保险条例》，工伤认定是关键，单位应及时申请。如未及时处理，可能导致工人伤情恶化，影响劳动能力鉴定和赔偿权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承诺书在符合法律规定的情况下是具有法律效力的。对于超龄人员，如果其签署的承诺书是真实意愿的体现，内容合法且不违反公序良俗，且签署时具备民事行为能力，那么这份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议的具体内容是什么？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决员工不好好干活问题的一种方式。具体操作如下：首先，向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，详细陈述员工不好好干活的事实和证据。然后，等待劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工作当中死亡吗，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
