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阮思珠律师
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根据国家第三十一条规定:职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂时停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.
2010-08-19 12:54:56
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