刚离职一周,但是前公司明确表示工资先不发,然后自己和公司签订的是标准工时制,加班没有加班费
更新时间:2019-03-15 18:32:33人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
按现行劳动法规定并没有对劳动者的工时进行详细规定但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条第二条规定对工时进行确定另外如果用人单位与劳动者解除劳动合同符合劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当依劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金。相关规定:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一制度工作时间的计算年工作日:365天-114天(休息日)-11天(法定节假日)=251天季工作日:251天÷4季=625天季月工作日:251天÷12月=2183天月工作小时数的计算:以月季年的工作日乘以每日的8小时。二日工资小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-114天)÷12月=2175天《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合同的;(七)法律行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-03-15 18:32:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司需要支付相应的加班费,计算加班费应当依据基本工资(不得低于最低工资)除以21.75天,计算所得日工资,再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行非标准工时制的加班工资的支付标准
目前,我国实行三种类型的工时制度,分别是标准工时制度、不定时工作制和综合计算工时工作制。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应当采取如下标准支付加班工
加班费
人浏览
实行计件工资制加班也有加班工资
王某于2007年到苍山县某机械厂工作,签订劳动合同时规定:该厂实行计件工资,每完成1个标准件发给20元工资,月标准为60件。2009年5月,工厂接受大批业务,厂
加班费
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行劳动法规定并没有对劳动者的工时进行详细规定但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条第二条规定对工时进行确定另
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补休还是付加班费《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要求加班费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠是违法的,根据《劳动合同法》,用人单位应按时支付工资。如果两个月未发工资,可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能会影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期若正常办理辞职手续,工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
村书记退休后是没有退休金的,村干部没有退休金。村委会属于村民自治机构,不属于国家机构,所以不能享受国家干部待遇,如果村书记达到法定年龄并且满足相关条件养老条件退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,调岗内容具体是什么?您拒绝调岗的原因?可以详细说一下相关情况,以便解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只做一天也有工资。根据《工资支付暂行规定》与《劳动法》,只要存在事实劳动关系,用人单位必须支付工资,且试用期工资不得低于最低工资标准。不支付可能面临法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你请,问你工作多久工作你好请问你工作久工作做你好,请问你工作多久?工资多少?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询