小时工受伤由谁来负责

更新时间:2019-03-13 19:30:32人浏览
问题描述:
你好,小时工受伤由谁来负责
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是否是在工作中受伤,你好!根据《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”钟点工也就是非全日制用工的通俗称法,你和这家餐厅之间属于非全日制用工的劳动关系。根据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤,因此你在餐厅内工作时不慎滑倒受伤是工伤。根据原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。”如果这家餐厅给你缴纳了工伤保险,你可以依法享受工伤保险待遇,如果没有给你缴纳工伤保险费,这家餐厅应承担你的工伤赔偿全部的费用。
2019-03-13 14:55:52
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担 赔偿责任。
2019-03-13 15:19:23
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,一般雇主承担责任。
2019-03-13 16:17:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要雇主承担责任
2019-03-13 15:45:21
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好由雇主承担
2019-03-13 15:29:30
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
得看受伤原因
2019-03-13 19:30:32
李岩主任律师
服务地区-北京北京
属于劳务关系,可以赔偿
2019-03-13 17:36:13
李建成律师
服务地区-北京北京
雇主承担责任的
2019-03-13 15:52:29
周雷律师
服务地区-北京北京
由雇主负责。
2019-03-13 15:43:13
吴丁亚律师
服务地区-北京北京
由雇主承担,
2019-03-13 15:07:00
姚志斗律师
服务地区-北京北京
得看受伤原因
2019-03-13 14:32:36
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