合同一直没签,但是交了社保,前两年到了退休年龄,请问可以像劳动部门投诉它没签合同吗
更新时间:2019-04-09 20:15:06人浏览
问题描述:
在厂里工作了7年了,合同一直没签,但是交了社保,前两年到了退休年龄,继续在厂里上班,现在因为工伤5个月没上班了。请问可以像劳动部门投诉它没签合同吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同,因此提出离职的,此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由,拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话,建议劳动者可以先跟公司协商,要协商不来也别着急,还可以通过劳动仲裁、投诉,甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难,或是想直接走诉讼程序的,对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的,建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2019-03-06 14:38:17
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根据劳动合同法相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时,解除劳动关系,您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-04-09 20:15:06
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