我在2019年2月18日被用人单位辞退,工作期满一年,请问我可以如何获得赔偿
更新时间:2019-03-04 10:39:10人浏览
问题描述:
你好,我在2019年2月18日被用人单位辞退,工作期满一年,用人单位以各种理由没有当场结清我的工资,请问我可以如何获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘刈律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021101511152785pdwakmps86732_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
你好,用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。
2019-03-04 10:39:10
![祁建雄律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200521094554ua97pdf3kfud242_110wh110.jpg)
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你好,根据劳动法规定,公司无理由辞退员工,则劳动者工作每满一年公司需要支付一个月工资。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(或添加微信,微信与手机同号)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-03-03 13:33:14
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可以要求五个月工资的赔偿金
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你好,根据劳动法规定,公司无理由辞退员工,则劳动者工作每满一年公司需要支付一个月工资。如需要法律帮助,可以直接致电咨询(或添加微信,微信与手机同号)或者最好携带
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按照一年一个月工资作为补偿金
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按照一年一个月
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可以到当地劳动局举报
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您好,正式立案后,一个月左右
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你好,看是属于公司辞退还是协议解除。
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你好,可提出异议要求公司按照劳动合同上的公司缴纳。
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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您好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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你好,这边是保险政策的呢
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