旷工了一天扣了我三天工资又要扣我五天公休合法吗
更新时间：2019-03-03 11:50:10人浏览
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旷工了一天扣了我三天工资又要扣我五天公休合法吗
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怀向阳律师
盟
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你好，是不合法的，1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，单位可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准；
3、劳动者请事假等相应扣减工资。
首先可以肯定一点，员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的。
以上就是华律网小编为您总结的关于公司克扣工资，员工怎么维权的相关知识，在文中有相关的介绍，希望可以帮助到您，如果你还有疑问和不明白的地方，欢迎在本网站进行律师咨询，如果你还有其他法律问题也可以去本站专业律师咨询。
2019-03-03 11:50:10
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