我们所在的公司一直都没有帮我们买住房公积金,是否违法呢?是否可以以此为由来和公司解除劳动合同拿到劳动法相应的赔偿呢?
更新时间:2019-03-04 13:56:55人浏览
问题描述:
你好,我们所在的公司一直都没有帮我们买住房公积金,公司是否违法呢?我们是否可以以此为由来和公司解除劳动合同拿到劳动法相应的赔偿呢?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95498人 · 响应时间 平均2分钟内
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。
2019-03-04 13:56:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同的理由是否正确?
核心内容:小李因酒后驾驶公司的车发生交通事故,公司以小李违反《北京市道路交通管理规定》第三十二条‘不准纵容饮酒后的人员驾驶机动车的规定为由将其开除是否合理呢?下
酒后驾车案例
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者承担相应的责任,而主要也就是赔偿方面的责任。此时,单位解除劳
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,企业提出解聘的是否可以申请相应补偿?
网友提问:我这边出现以下情况:在某企业工作(该企业是有限责任公司,注册资金1000万元)以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作,至今未签订《劳动合同》,
劳动合同知识
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,但可以要求补交住房公积金。如果劳动合同有约定,则可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理了离职手续,单位也已承认(交接了手续),事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后,公司有义务转出您的档案及保险等手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与学校进行沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张,但有条件。若用人单位在合同到期后仍用工且超一个月未续签,可主张双倍工资,最多不超过十一个月。依据《劳动合同法》第八十二条,未及时签订劳动合同需支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被降薪不合法。处理方式:1.与公司协商,要求补足工资;2.向劳动监察投诉,寻求政府帮助;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4.如情况严重,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
换自主实习的常见处理方式包括与公司协商、了解实习协议条款以及寻求专业法律意见。选择不同处理方式时,应考虑实习协议的具体内容、公司的态度和自身的权益。若协议允许或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同也不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,或在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在家具厂工作一个多月后被辞退,且存在未签合同、工资未按照约定支付等问题,您可以按照以下步骤来维护自己的权益:
收集证据:尽管没有书面合同和打卡记录,但您仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询