工作两年多未签订劳动合同，且工资口头约定，以请假时间长为理由辞退员工，可以要求公司赔偿么
更新时间：2019-02-28 20:37:16人浏览
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3位律师解答
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朱群群律师
盟
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2019-02-28 17:28:19
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