用人单位以各种理由拒绝发放工资拖欠工资
更新时间:2019-02-20 16:01:51人浏览
问题描述:
用人单位以各种理由拒绝发放工资拖欠工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-02-20 13:17:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。
工资福利
人浏览
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议您打12333,向劳动稽查部门举报;也可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司发放工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权,律师费可以与律师协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期与实习期有明确规定,处理时应遵循相关法律法规。试用期属于劳动合同期限,用于双方相互考核;实习期则是学生在校实践过程,不涉及劳动合同。若误将实习期视为试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后领取失业补助金需符合一定条件。需失业且非自愿离职,同时已缴纳失业保险一定时间。若长时间未领或无法领取,建议咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位政审一般包括:1.审核的资历是否符合职位报考要求,比如学历、工作经验等;2.审核报考时所填写的资料的真伪;3.查家庭背景,主要是及直系亲属有无犯罪记录、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拿到工资和经济补偿金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定已经认定过了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要来盈科面谈一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据您的具体情况看 一般加班有加班费
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询