试用期被辞退,是否有补偿?

更新时间:2011-09-29 17:39:07人浏览
问题描述:
我与公司签订了三个月试用期的劳动合同,合同有效期为三年,我马上就要试用期期满转正了,可公司突然以经营不景气辞退我,只结算了我的应发工资,请问,公司应不应该给我补偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
有半个月工资的补偿
2011-09-29 12:17:30
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
不可以的。
2011-09-29 16:09:22
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2011-09-29 17:39:07
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、要求出具书面解除通知,否则应当坚持上班。 2、公司违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3、相对而言,要求恢复劳动关系赔偿更多些。
2011-09-29 12:18:24
丁龙律师
服务地区-上海上海
单位违法解除合同的,可申请劳动仲裁维权.
2011-09-29 12:16:44
黄宇律师
服务地区-上海上海
公司的辞退理由是不合法的,应当是非法解除。可以要求赔偿。
2011-09-29 12:01:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求公司给予经济补偿。
2011-09-29 11:16:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广西梧州
公司应该是要给予你半个月经济补偿金的。因为试用期也是合同期,你工作不满六个月只补偿半个月。
2011-09-29 11:15:24
陈锡亮律师
服务地区-上海上海
你好:公司应该给你经济补偿金,半个月。试用期也是合同期。
2011-09-29 10:54:20
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