企业未先通知辞退员工，员工应得到哪些补偿?在工作期间企业未给职工缴纳社保，签定合同无企业印章，是否有效?
更新时间：2019-02-15 13:47:09人浏览
问题描述：
企业未先通知辞退员工，员工应得到哪些补偿?2O17年9月7日入职，2019年2月15曰辞退，在工作期间企业未给职工缴纳社保，签定合同无企业印章，无法人签名，2019年2月22日到期，合同是否有效?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好！企业没有为你缴纳社保，可以到人力部门投诉，让企业为你补交。劳动合同没有企业盖章、也没有法人签名，这样的合同是无效的，等于没有和企业签订合同。根据《劳动法》的规定，如果没有和用人单位签订劳动合同，自职工入职后第二个月用人单位应当每月支付给职工两倍的工资。企业未通知就辞退职工的，可以要求企业支付赔偿金，标准为工作一年给付一个月工资的两倍。
2019-02-15 13:45:31
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