我们公司8:00打卡上班，50必须到岗参加早会，否则罚款50元。请问这种做法违法吗？需要怎么维权？
更新时间：2019-02-02 17:37:34人浏览
问题描述：
你好，我们公司8:00打卡上班，但是今年新出规定7:50必须到岗参加早会，否则罚款50元。请问这种做法违法吗？需要怎么维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185186人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，这个不合法的，这相当于增加了工作时间，可以算作是加班的，更加不能罚款了，如单位不依法计算工资的，你可以到劳动监察大队投诉。
2019-02-02 17:37:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司内部罚款不合理如何维权,内部罚款合法吗
有些公司为了给员工下马威，在员工犯错误时，就利用罚款的方式进行惩罚员工，那么，此时就会有员工对于公司内部罚款提出质疑了。因此，想必大家想知道关于公司内部罚款不合
规章制度
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对我除名，这样做对吗？
案例分析：赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份，赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班，经多次通知无效后，6月1日，单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未交满15年怎么办
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。但退休后领取养老保险也是需要一定的条件的，比如一定要交够规定的年限。那么，到了退休
劳动法
人浏览
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个不合法的，这相当于增加了工作时间，可以算作是加班的，更加不能罚款了，如单位不依法计算工资的，你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司罚款的做法不合法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资，劳动者可以报警。老板不发工资，在职还是离职，无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当时有签什么协议吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接联系就业局处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经签字按手印了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
