5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助54333人 · 响应时间 平均3分钟内
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020-11-01 23:42:19
咨询我
已帮助134252人 · 响应时间 平均2分钟内
你好:《劳动法》关于工作时间的规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2019-02-01 06:24:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资？
[案例]许某与××公司签订了劳动合同，并在合同中约定三个月试用期。两个月过后，许某觉得公司的工作环境不适合自己，向公司提出了辞职，并要求公司支付第一个月中未安排
辞职
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训，算加班吗？
西安读者余维来电咨询：我是一家国企的技术工人，从今年２月１０日起，公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末，
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班能否要求加班费？
8小时之外主动加班，公司职员小周的这种勤奋，换来的却是公司拒付加班费的答复。对此，小周难以理解。小周与一家公司签订了一年的劳动合同，公司确定他的工作时间为每天8
其他
人浏览
对于工作时间是在白天和晚上，法律上没有明确的规定，只是规定要保护职工的合法权益，医院这样做只能说不妥，但不能说是违法，所以你们可以集体和医院协商，也可以通过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有权拒绝上夜班
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理交通事故赔偿纠纷的方法有哪些
处理交通事故赔偿纠纷的方法有协商、调解、诉讼。交通事故赔偿责任一般是根据当事人的行为对事故发生所起的作用以及过错程度判定的。发生交通事故一般需要应当赔偿医疗费、
交通事故索赔
人浏览
可以要求。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不管了怎么办
受工伤老板不管的，可以申请劳动仲裁，也可以拨打12021电话进行投诉。受工伤老板不管当事人申请劳动仲裁的流程包括申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在
工伤事故处理
人浏览
工厂这样是违反劳动合同法的行为，你可直接向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个文书不是一两句话就能说清楚的，你可以从网上搜索范本或是委托律师代写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱公证需要哪些条件
遗嘱公证需满足完全民事行为能力、真实意思表示、合法内容和形式、处分个人合法财产等条件。办理时需提交身份证明、财产凭证等相关材料。遗嘱公证能确保遗嘱法律效力，为财
遗嘱公证
人浏览
农村70岁以上老人每月补贴当地政府有规定的才有，法律未作明确规定。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书需写明以下内容：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折停工留薪期怎么处理
工伤骨折停工留薪期的处理是单位要按照员工原工资福利正常发放工资，但停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工的停工留薪期长短是要根据医疗机构出具的意见决定。
工伤伤残赔偿
人浏览
以《未成年人保护法》、《民法总则》为代表的几部法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师写份离婚协议书大概多少钱
律师写离婚协议书的费用因内容复杂程度而异，一般1000-2000元不等。离婚必须通过法定程序取得离婚证才算完成。协议书只是书面协议，不能代替离婚证的法律效力。
离婚协议书
人浏览
你好，该问题属于考试试题，建议到司法考试中去寻求答案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体问询学校老师申请书的要求吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，网上立案审核通过后会收到12368的短信通知，在正式出案号立案前不会收到纸质文书。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要带上合同等书面材料，进行分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询