公司以放假为借口扣工资

更新时间:2011-09-27 16:46:55人浏览
问题描述:
公司每次集体放假,当放假天数超过国家法定天数时,满一年以上的员工用年假来冲抵,没有超过一年或者一年不到的,按照请假的方式来克扣工资,请问这种情况法律上允许吗?我又应该如何维护自己的合法权益呢?请给予帮助,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司做法不合法,平日加班及法定节假日加班都应依法支付加班工资,不得安排调休。也不能冲抵。可以搜集加班证据,申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
2011-09-27 16:46:55
李建成律师
服务地区-北京北京
平日加班及法定节假日加班都应依法支付加班工资
2011-09-27 07:32:28
邹兵律师
服务地区-广东深圳
公司做法不合法,平日加班及法定节假日加班都应依法支付加班工资,不得安排调休。也不能冲抵。可以搜集加班证据,申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
2011-09-26 23:25:12
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