公司以放假为借口扣工资
更新时间:2011-09-27 16:46:55人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司做法不合法,平日加班及法定节假日加班都应依法支付加班工资,不得安排调休。也不能冲抵。可以搜集加班证据,申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
2011-09-27 16:46:55
服务地区-广东深圳
公司做法不合法,平日加班及法定节假日加班都应依法支付加班工资,不得安排调休。也不能冲抵。可以搜集加班证据,申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
2011-09-26 23:25:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问:我是缝纫女工,最近公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很紧张。公司发出通知:为完成订单,每天加班2个小时,星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作,于2003年6月签了为期三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉至劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司做法不合法,平日加班及法定节假日加班都应依法支付加班工资,不得安排调休。也不能冲抵。可以搜集加班证据,申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、买车没签合同怎么办1、买车没签合同的处理方法如下:(1)车商不签合同的情况下,需要保存其它购车凭证的证明材料,然后要求车商尽快补给合同;(2)如果车商坚持不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是签订了相关的合同约定的吗,按合同约定的进行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,这边看具体的案情判定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌骗贷 可以给银监会反应
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以协商,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
菜鸟驿站私自转让不合法。菜鸟驿站属于经营单位,需要依法申请登记。而且菜鸟驿站的经营许可也是不能私自转让的,需要重新申请。根据相关法律规定,申请登记为个体工商户,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,除涉及的培训服务合同另有约定,你方无故主张解除合同本身就构成违约的,面临被主张违约责任的法律风险的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询