试用期三个月，我还能休息15天年假吗？还在试用期内，如不行过了试用期可以享受吗？

更新时间：2019-02-02 17:52:31人浏览

问题描述：

您好！我工龄21年，刚换新工作，试用期三个月，我还能休息15天年假吗？还在试用期内，如不行过了试用期可以享受吗？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

章敏律师

服务地区-北京北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019-01-21 09:14:53

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019-01-21 09:10:12

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

建议申请劳动仲裁

2019-01-20 14:30:55

咨询我

怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

你好，建议申请

2019-01-20 16:34:40

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