一直可以签劳动合同，工资拖欠三个月了，因为工资拖欠，员工辞职很多个，怎么解
更新时间：2019-02-05 01:23:54人浏览
问题描述：
你好！一直可以签劳动合同，工作了两年多，现在公司情况不好，工资拖欠三个月了，工资平时发工资没有工资单，主要是发放到银行卡上，有几次微信转账，因为工资拖欠，员工辞职很多个，辞职的也没有拿到工资。我想问一下，怎么解，因为没有工资单和劳动合同.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。
2019-01-17 16:27:56
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019-02-05 01:23:54
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您好，劳动者离职，用人单位是无权克扣工资待遇的。
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你好，稍后来电请注意接听
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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