我于2007年5月在某公司任职，于2018年11月中旬公司经理通知我不用来上班了
更新时间：2019-01-16 11:41:34人浏览
问题描述：
你好！我于2007年5月在某公司任职，于2018年11月中旬公司经理通知我不用来上班了，我想要求补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，你有签订劳动合同吗？若有，那是什么时候签订的？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，有为你买社保吗？若没有，你可以要求用人单位补缴，现在用人单位辞退你，你可以要求经济补偿金的赔付，根据你的实际情况，你可以主张11.5个月平均工资的经济补偿金，若上述这些，用人单位不赔付，你可以申请劳动仲裁，或者请律师介入，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理，具体细节，你可以来电详询，联系方式个人主页上可见。
2019-01-16 11:13:27
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，对方是因为什么原因开除您呢？这种情况下您是可以要求赔偿的。
您当时签订了合同么？公司为您交社保了么？
具体情况您可以来 电 免 费 咨询，我会维护您 的 合法 权益。
2019-01-16 11:07:20
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以要求补偿金。您签订合同了吗？是否为您缴纳社保了？由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。 咨询免费。
2019-01-16 11:14:51
服务地区-湖北武汉
您好，可以要求补偿或者是赔偿。公司违法辞退，需要支付员工两倍的经济补偿金，公司是什么原因辞退您呢？有签书面的劳动合同吗？由于不不清楚具体情况，建议来电说明以便能更好地帮助您。
2019-01-16 11:41:34
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您好，对方是因为什么原因开除您呢？这种情况下您是可以要求赔偿的。
您当时签订了合同么？公司为您交社保了么？
具体情况您可以来 电 免 费 咨询，我会维护您
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可以要求赔偿金。
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