公司拖欠工资一直不给。我该如何处理
更新时间:2019-01-16 15:05:08人浏览
问题描述:
公司拖欠工资一直不给。各种理由推脱,已经过去四个月了。我该如何处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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您好,根据您所述情况,您有权利向用人单位提出解除劳动报酬,并主张赔偿经济补偿金。
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
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您好,请问工资一共有多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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您好,可以起诉解决
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这种行为可能涉嫌违法。未经允许使用他人公司信息购买医疗保险,可能构成欺诈或盗窃身份信息的行为。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!是因工受伤还是其他什么原因受伤的
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