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私人老板拖欠工资不给怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-15 04:09:26 人浏览

导读:

很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁举报?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁举报?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、私人老板拖欠工资不给怎么处理

  1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

  2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。

  3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。

  4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。

  5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。

  6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。

  7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

  8、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。

私人老板拖欠工资不给怎么处理

  二、拖欠工资找谁举报

  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

  1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

  2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

  3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

  4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  三、拖欠工资申请劳动仲裁怎么写

  申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生 住址:XX市XX号,身份证号码:4305211978020XX.

  代理人:XX律师事务所XX律师

  被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,电话:0731-8408XXXX

  联系人:刘XX 联系电话:1370731XXXX

  法定代表人:罗XX 职务:总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234元(自2010年9月至2012年3月止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200 元。

  三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。

  事实与理由:

  2010年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2012年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

  综上,被申请人已严重违反《》《》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!

  此致

  XX劳动仲裁委员会

  申请人:张XX

  二0一二年三月十九日

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“私人老板拖欠工资不给怎么处理”等相关法律知识。老板不按时发放工资首先申请劳动仲裁,对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

引用法条

拓展阅读

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