我在工地干活，但没有签合同，请问我该怎么找老板赔偿
更新时间：2019-04-04 07:19:14人浏览
问题描述：
你好，我在工地干活，不小心从楼梯上摔下来了，但没有签合同，请问我该怎么找老板赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，，用人单位有义务与员工签订劳动合同为员工缴纳社保，您可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资。建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，
2019-01-14 09:55:36
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，有没有做伤残鉴定呢？严重吗？什么时候摔下来的呢？如果时间长了可能很难申请破产，老板会不认可。至于赔偿的方面，有医疗费、误工费、营养费等。具体情形我还不是很清晰，不能明确的下判断。
2019-01-14 11:27:37
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
出院后，进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额，协商不成可起诉老板。
如老板不垫付医疗费用，立即向劳动局、政府 投诉老板。
2019-01-14 15:18:08
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，请问您的伤势如何，建议先去做伤残鉴定，主张人身损害赔偿，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。
2019-01-14 11:35:03
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-04 07:19:14
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你好，可以要求赔偿
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你好 如果是工伤 你可以向建设单位主张赔偿责任
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属于工伤，应当申请工伤认定，如果单位不申请，个人可以申请。然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级、治疗费用、本人工资等情况，确定赔偿数额。先协商，不成申请仲裁。
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你好，如果无法协商，建议诉讼处理
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可以。如果工伤赔偿未付清，先与单位协商，要求及时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，期间注意收集相关证据；如单位仍不支付，可依法解除劳动合同并追
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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