单位拖欠工资，想离职，我填写的离职原因是拖欠工资可以吗？公司这么做合法吗？
更新时间：2019-01-14 21:45:56人浏览
问题描述：
单位拖欠工资，想离职，我填写的离职原因是拖欠工资可以吗？但公司要求离职原因必须写因个人原因离职，公司这么做合法吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-01-14 14:56:06
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-01-14 15:10:00
服务地区-北京北京
你好, 对方行为存在违法, 可以向劳动局申请仲裁, 建议来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
2019-01-08 15:05:56
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