未签订劳动合同，应该怎么支付工资，无故离职的损失由谁承担呢
更新时间：2019-01-10 07:03:19人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，工作10天，员工无故离职，应该怎么支付工资，无故离职的损失由谁承担呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
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按照约定工资支付其实际出勤的工资。如果无故离职导致单位损失，可主张赔偿，通常很难提供损失证明和损失因果关系证明。
2019-01-07 15:23:28
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