请问这个也是1年追诉期时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。是不是没有1年追诉期的限制。

更新时间:2019-01-03 12:31:22人浏览
问题描述:
欠薪问题。目前还在欠薪公司工作,没有提出离职。拖欠工资为17年123月18年3月份至今的工资。请问这个也是1年追诉期时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。是不是没有1年追诉期的限制。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵倩律师
服务地区-天津天津
一年是从离职开始计算,您可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。
2019-01-03 09:18:06
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,一年时效期从解除劳动合同开始计算。
2019-01-03 10:35:06
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2019-01-03 12:31:22
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
你好,可以申请劳动仲裁,如需律师帮助可来电咨询
2019-01-03 11:27:55
张丽律师
服务地区-天津天津
因双方劳动关系存续,可以主张拖欠的工资。
2019-01-03 10:13:11
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