扣工资不给怎么办
更新时间：2011-09-24 06:46:31人浏览
问题描述：
合同规定一个月三天假,可以每个月休三天,也可以享受一年累计休假30天,一年报销一次往返车费，口头说请假工资先扣,做满一年时返还一个月工资,我做满一年零几天就辞职了,中途请假30天左右(回家过春节请假20天),想要回那一个月工资时被告知"在岗时间"满一年才可以返还一个月工资,在岗时间没到一年请假扣的工资也不返还,平时什么节假日都没有,加班工资也没有（合同写弹性工作时）,法定节日也没有加倍工资,这样算太不合理了,但我又不知道怎么办,问领导要他们就说公司就是这么规定的，我怎么才能要回我请假扣掉的工资，往返车费能要回来吗？所签合同都是公司文秘保管，我们没有留，工资是承包人弟弟发的，发工资也没给我们什么证明，但他们有考勤表和工资单（二份，一份说是给公司的，比我们实际工资多，一份是实际的，还有领工资时签了工资小条）但我们什么都没有留下，请问这样我可以申请劳动仲裁吗，能要回多少我应该得的，请指教，并说的详细点，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向当地劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
