4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2018-12-28 10:49:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工工资拖欠怎么办
谁的钱都不是大风刮来的,农民工赚钱更是不容易,可是总有些黑心的老板会拖欠工人们的工资,有些老板是确实一时困难,而还有一些是故意拖欠的,这时候农民工朋友一定要理性
工资拖欠纠纷
人浏览
无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对方一直没有执行,你随时可以上院申请强制执行,关键是要提供单位的财产线索;2、强制执行申请书的法院有现成的表格;3、你需要向法院提供单位的财产线索,这才能防
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集相关证据,可以向监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤面部烧伤的赔偿,包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费等。根据《工伤保险条例》,若工伤导致生活不能自理,还可获生活护理费。严重烧伤未及时处理,可能导致伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂欠工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定:1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后,是需要一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为,员工应当通过合法途径维权。愤怒骂老板并不能解决问题,反而可能加剧双方矛盾。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 事故责任认定是怎么划分责任的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提前一个月递交离职书就可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询