单位与劳动者签订了无固定期限合同，现在单位又重新签订劳动合同，劳动者可否因原来已签订无固定期限而要求继续履行合同。
更新时间：2018-12-24 16:17:18人浏览
问题描述：
你好！单位与劳动者签订了无固定期限合同，且劳动者在此单位工作了20年以上，在这期间劳动者因年龄已到退休时间，并享受了退休社保。现在单位又重新签订劳动合同，请问这种情况下，劳动者可否因原来已签订无固定期限而要求继续履行合同。谢谢！
5位律师解答
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周文才律师
盟
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不可以，根据劳动合同法第44条的规定，劳动合同自劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时终止，之后劳动者再被返聘所签的合同为劳务合同，所形成的也是劳务关系。
2018-12-24 16:17:18
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