要辞工,老板却不让辞
更新时间:2018-12-17 10:45:15人浏览
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要辞工,老板却不让辞
3位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁,欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
2018-12-16 16:06:47
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辞职是权利,你只需提前以书面形式递交给用人单位即可。不批的话可去劳动部门投诉。
2018-12-16 14:23:27
服务地区-广东深圳
您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询!
2018-12-17 10:45:15
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没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁,欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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向劳动部门投诉。
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提前30天通知用人单位解除劳动合同就行了。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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法律分析:没有签订合同没有关系,劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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