4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询！
2018-12-13 09:33:30
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
2018-12-13 16:53:23
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你好，你只要提前30日通知即可
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下午好，这个情况是可以追究的啊
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你好， 不能，若有未尽事宜，可来电详询。
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你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
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你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
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