没有签订劳动合同，离职公司不支付工资这种情况该怎么办？

更新时间：2011-09-21 15:27:33人浏览

问题描述：

试用期一个月时间已过，公司没有签订劳动合同，自动辞职公司不支付该付的工资，并说公司制度要提前三十天提出离职，应上岗时根本就没有讲任何有关的公司制度，并说公司制度是要自己去问，不是公司通知，所以不支付给工资，这种情况该怎么办》？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

翁林霞律师

服务地区-广东广州

你好，根据你的情况，你可以找证据证明你和公司之间存在劳动关系，然后要求解除劳动合同、结清工资、支付未签订劳动合同自第二个月起至今的双倍工资差额、要求支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

2011-09-21 15:15:55

陈晓云律师

服务地区-北京北京

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保、经济补偿

2011-09-21 15:27:33

胡文斌律师律师

服务地区-安徽合肥

您好！超过一个月未签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。正式期内辞职的，按法律规定是需提前一个月通知的。但工资仍是需要支付的。您可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2011-09-21 15:18:36

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

按件计酬可以不签订劳动合同吗

李某：我进一服装厂工作已有1年多了，厂里认为我拿的是计件工资，一直没和我签订劳动合同。请问，工厂的说法对吗？我怎样维权？洪文律师事务所、、天津劳动法律师-王勇解

劳动合同订立

人浏览

在公司上班没有签订劳动合同，就是不给工资该怎么办？

您好，可以报警也可以去劳动监察大队投诉

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

不签劳动合同，如何支付工资？

赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了

工资福利

人浏览

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退

劳动法

人浏览

没有签劳动合同，离职后公司不给发工资怎么办？

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期离职不给开工资怎么处理

劳动者在试用期申请辞职，在遇到公司不发工资的情况时，劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队

劳动法

次播放

公司不签劳动合同怎么办？

首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如

劳动合同知识

人浏览

没有签订劳动合同，擅自离职公司不给工资怎么办

如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期刚结束，没签订劳动合同，离职后公司不给支付工资怎么办？

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

当时没有签订劳动合同，现在公司说我擅自离职不发工资，该怎么办？

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没签订劳动合同，提出离职工资不给怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

没有签劳动合同，离职用人单位不支付工资该怎么办？

到劳动监察投诉

全部5个答案 >

人咨询过去咨询