工资应该怎么结

更新时间:2016-10-17 18:11:04人浏览
问题描述:
我现在是在一家小型公司工作了50天,没有合同,但是老板时常对我性骚扰,外加脾气十分暴躁。致使我于老板发生口角,想辞职,工资该如何结。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先找到公司违法的地方,再申请劳动仲裁
2011-09-21 16:26:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求经济补偿
2016-10-17 18:11:04
周爱国律师
服务地区-河北廊坊
先确认你上班的时间和工资等证据后申请仲裁。索要双倍工资和补偿金不清可来电
2011-09-23 19:34:25
刘鹏飞律师
服务地区-河北廊坊
根据法律规定,没有签订劳动合同的单位要支付双倍工资的,如果单位没有给你上保险还可以要求支付保险费,除此之外还可以要求支付半个月工资的经济补偿金。
2011-09-21 23:05:35
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
要求双倍的工资及相应的赔偿金
2011-09-21 14:59:19
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
可以要求双倍工资,两外还可以要求经济补偿。
2011-09-21 14:17:44
陈晓云律师
服务地区-北京北京
正常结算,还可要求20天的双倍工资、无社保的,还可要求经济补偿
2011-09-21 13:54:46
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