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加班费计算基数按“应得工资”算
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按月工资的70%。
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补偿金本来就是按税前工资计算
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实践操作中，经济补偿金或是赔偿金是不包括加班费的。
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补偿没有加班费。
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非法使用外籍劳工，将面临法律处罚。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，非法雇佣外籍劳工的单位，将被处以一万元以上、总额不超过十万元的罚款，并没收违法所得。此行
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对降职不降薪的情况，您应先了解公司决策背后的原因。依据《劳动争议调解仲裁法》，若对此有异议，可优先与用人单位协商；协商不成，可申请调解或仲裁；对仲裁结果不满，还
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嗯，你想问。什么人问题，要还钱
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是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
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月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
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