解聘,申请经济补偿

更新时间:2011-09-21 11:50:57人浏览
问题描述:
我合同是2011年10月7日到期,单位不与我继续签约了,给我写的离职证明是这样写的:“XX部门XXX同志于2011年10月7日合同到期,不再续聘,请各部门协助办理工资、保险及相关离职手续,特此证明”。 请问,因为是单位的原因不续聘的,我凭借这个离职证明及劳动合同的原件可以申请经济补偿吗?单位说什么也不给补偿,说我这个情况劳动法规定没有补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,合同到期不续约单位无需承担责任。
2011-09-21 10:37:07
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
合同到期不续约单位无需承担责任
2011-09-21 11:50:57
马润华律师
服务地区-北京北京
你可以得到3个月的工资作为补偿金。具体电话咨询。
2011-09-21 11:01:28
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,合同到期不续签的话单位不需要承担责任的。
2011-09-21 11:01:28
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,单位不再续订合同,是要支付经济补偿金的。
2011-09-21 10:57:46
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您好,合同到期不续约单位无需承担责任。
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