工厂搬迁出深圳，员工不同意去。公司安排去分厂上班。可以要求赔偿吗？
更新时间：2018-12-07 17:22:51人浏览
问题描述：
工厂搬迁出深圳，员工不同意去。公司安排去分厂上班。可以要求赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以先行协商解决，变更工作地点属于变更劳动合同，员工不同意可以要求经济补偿，如不愿补偿也可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-12-07 17:22:51
服务地区-广东深圳
您好，变更工作地点、工作岗位均属于变更劳动合同，员工不同意可以要求经济补偿。若去分厂上班岗位不变，工作地点不变，且能够承认原工龄，则无需补偿。
2018-12-07 15:23:50
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