签的是劳务派遣合同马上到期了,不想再续签。加班费没发,可以要求公司支付加班费及补偿金不?
更新时间:2019-01-24 11:18:37人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿金吗?
到了年底,有人被单位炒鱿鱼,有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛,今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗?【案
其他
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
你好,根据《劳动合同》合同到期,只要你不主动提出不续签,就可以主张经济补偿金。赔偿标准:根据你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未及时续签劳动合同,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为一年,即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动仲裁受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付加班费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同到期,单位不续签,应支付经济补偿金。如需法律帮助,可以直接致电咨询或者携带相关资料来律所面谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签约合同一方。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位要求上班的,应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按相关法律规定,对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不支付工资的情况可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤骨折赔偿如下:1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一个月指的是自然月,即从每月1号到月底。不是按照天数或工作日来计算,而是依据阳历月份确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询