关于辞工的劳动法
更新时间：2009-05-12 07:14:13人浏览
问题描述：
大家好,本人想就关于劳动用工法一事咨询,请各位律师大侠们指点,诚谢!
我爱人是07年4月30日进入上海一家物业公司,从事物业维修一职.现本职工作有两年的时间了.并且,物业维修一职不是正常劳动法规定的8小时工作制,上班也不是实行的打卡制度.我爱人他们上班是24小时待命的,比如说:半夜哪个业主家里没电或是哪里水管爆了,也是必须起来维修的.由于工作的性质不一样,他们是没有加班费的.
现在,物业公司要将我爱人调到另外一个城市区域里从事物业维修,而我是因为我爱人在现在的地方上班我才在当地找的工作,现在他要调到另外一个地方去,造成工作上许多不便,于是,我爱人不想去.
而如果他们公司一定要求我爱人到另外一个城市去上班(还是上海),他就打算辞职.
请问:
1.我爱人有权要求不去那边上班吗?
2.如果我爱人辞职,根据他的从业时间,是不是可以要求有一定的补助?我听说是 满2年补2个月的工资?请问是不是这样的?
3.像这样合同上没有注明上班时间,又不是打卡上班制,特殊工种24小时待命的工作,要辞职的话要怎么来要求得到补助?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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