我是在8月23入职,每月的15号发工资,我在10.15号离职。第一个月给我说的是试用期3500第二个月是4500我离职以后现在跟我说这个基本工资1800绩效奖?这个月发的是10月份的半个月工
更新时间:2018-11-24 15:44:27人浏览
问题描述:
我是在8月23入职,每月的15号发工资,我在10.15号离职。第一个月给我说的是试用期3500第二个月是4500我离职以后现在跟我说这个基本工资1800绩效奖?这个月发的是10月份的半个月工资国庆7天带薪工作国家法定日还差我750我第一个月您发的是3600问一下这个国庆7天假的工资给还是不给,给多少?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
2018-11-19 10:26:55
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,1号到3号是正常给发工资的,4号到7号是调休不发工资。如有争议可申请仲裁。
2018-11-19 16:20:29
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