请问没有签订劳动合同且未缴纳社保，只给了社保补助，我应该怎样去尽快离职且让公司支付我工资呢？
更新时间：2018-10-31 13:06:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，试用期离职提前3天提交书面离职报告，转正后离职提前一个月，如果单位拒绝缴纳，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，未签合同可要求双倍工资。建议您来电详细咨询，来电咨询免费
2018-10-31 13:06:09
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
以未签订书面劳动合同违法为由，立即书面要求解除事实劳动关系并要求结清工资、支付二倍工资差额、经济补偿金等。递交书面要求，就生效。
协商不成，可提起劳动仲裁。
2018-10-31 08:44:27
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王圣平律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-139-8665-1648
你可以随时提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金、所拖欠工资、补办社会保险及没签合同的双倍工资
2018-10-30 21:50:43
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你可以随时提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金、所拖欠工资、补办社会保险及没签合同的双倍工资
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您好是可以的。可以请求双倍工资赔偿以及补缴社保。
但是您需要准备相应的证据证明情况属实。欢迎您来电我为您指导怎样收集证据以及对方如果拒绝您的请求接下来您该怎样
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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你好，可以和到单位协商解决
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您好！具体是什么情况呢
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你好，目前是已经收到书面的通知了吗
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