我8月份工伤，现在出院在家休养。

更新时间：2011-09-17 07:34:39人浏览

问题描述：

公司9月份只发了1200元工资，请问是否合理？上月工资2800元。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

你好，不合理。你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免超过时效，时效为1年。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

2011-09-16 16:07:28

咨询我

周文才律师

盟

服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398

你好，你的工资应当按照你受伤前的12个月的平均工资发放。现在你最要紧的事情是及时到劳动部门就你所受伤害申报工伤，只有工伤申报之后，才能进行伤残鉴定。为了维护你的最大权益，建议你来电或带上资料来所详谈。

2011-09-16 15:04:31

喻远军律师

服务地区-四川成都

是不合理的。

2011-09-17 07:34:39

丁磐律师

服务地区-四川成都

不合理，原工资福利不变。

2011-09-17 02:29:08

法律快车律师团队律师

服务地区-四川德阳

工伤停工期间的待遇不变

2011-09-16 23:21:25

李仕强律师

服务地区-四川成都

据你所讲，欠妥。

2011-09-16 15:08:36

罗泽伟律师

服务地区-四川成都

不合理，应该按照原工资照发。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电或当面咨询

2011-09-16 14:42:15

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