是否在哺乳期?哺乳期是多长时间呢?是否有哺乳时间呢?单位现在不给我喂奶时间
更新时间:2018-10-24 21:24:08人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以安排哺乳期的女职工加班吗?
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任,仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》对哺乳期被辞退如何赔偿进行相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除劳动关系。劳动合同期满,职工处在哺乳期的,劳动合同应当续延至相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下:国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议:1、放置宫内节育器(上环):
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询人社局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。对两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2.无固定收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院冻结养老金的规定是人民法院有权冻结、扣划被执行人的养老金账户,以被执行人的养老金来偿还其所欠的债务。但在冻结、扣划前,应当预留被执行人及其抚养家属所必须的生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。2、法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要了解你公司的病假制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.打开国家医保服务平台软件。医保卡家人共享怎么弄?2.登录自己的医保账号,开通电子医保凭证后,点击我的。医保卡家人共享怎么弄?3.在我的页面点击添加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询