律师你好，劳动合同主体变更的流程是怎样的？

更新时间：2018-11-06 10:44:45人浏览

问题描述：

律师你好，情况是这样的，我在一家劳务公司上班，刚开始跟我签合同的是原本招我们进来的公司签的合同，现在公司说要自己跟我们这些工作人员签合同，我就想问问劳动合同主体变更的流程是怎样的？麻烦律师帮忙解答。谢谢。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

许昕律师

服务地区-浙江衢州

你好！实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金，但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。第三种方式是三方协商转让,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但第三方企业可以与员工进行协商变更。这种方法应当约定员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利应当得到保障。如此,企业将无需立即支付经济补偿金,而员工的合法权益也并不受到任何损害。

2018-10-24 16:21:15

咨询我

王中强律师

盟

服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593

您好，你的工资发放有无变化，由哪个公司发放。公司是否除了你们之外，有其他员工。公司是否有独立的经营场所和机器设备，经营项目范围是否与公司相同。公司是否正常经营，是否做账和开具发票、是否以自己名义销售产品等。

2018-10-24 16:21:46

薛雨思律师

服务地区-上海上海

2018-11-06 10:44:45

邢伟华律师

服务地区-上海上海

2018-10-30 06:15:23

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