没有签订劳动合同，这种情况可否申请双倍工资仲裁，工作时间五个月。
更新时间：2018-10-24 10:32:11人浏览
问题描述：
我想问一下，在一家个体经营户上班，老板经常拖发工资，本应每月约定二十号发放的工资没有一次准时过，没有签订劳动合同，现在已经提出离职，这种情况可否申请双倍工资仲裁，工作时间五个月。经营往来文件以及营业执照副本等各类证据可以提出。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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