劳动关系的认定标准是怎样的？有什么关系吗？
更新时间：2018-10-25 06:15:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，主要标准有以下几个方面：一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这几个标准是从劳动关系三方出发的，对于认定劳动关系有很重要的意义
2018-10-25 06:15:00
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孙鹏律师
盟
服务地区-贵州安顺·电话-150-0853-8326
你好，主要标准有以下几个方面：一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这几个标准是从劳动关系三方出发的，对于认定劳动关系有很重要的意义
2018-10-21 07:31:01
服务地区-贵州安顺
你好，有三大标准:
1用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2018-10-21 07:32:45
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