双倍工资赔付

更新时间:2011-09-16 12:09:07人浏览
问题描述:
我在公司干了十匕个月了至今未签定任何合同,请冋可以随时离职吗?还有双倍赔倘没有?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。 认定劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 协商不成,可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
2011-09-15 17:45:25
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以的。
2011-09-16 12:09:07
李冰律师
服务地区-重庆重庆
你以公司未签订书面劳动合同为由提出辞职,提出辞职后,30日后可自动离职。并可要求公司支付你十一个月的双倍工资和经济补偿金(2个月)!
2011-09-15 16:18:31
张建新律师
服务地区-重庆重庆
可以主张11个月的双倍工资赔偿,你可以随时提出离职。 如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
2011-09-15 14:33:19
王舸律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以主张十一个月的双倍赔偿。
2011-09-15 13:41:43
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