我上班的时候公司方没有签订劳动合同，工作三个月，后离职未办理离职手续，属于自动离职，公司不发工资
更新时间：2018-10-16 22:03:46人浏览
问题描述：
您好，我上班的时候公司方没有签订劳动合同，工作三个月，第四月工作十天左右，后离职未办理离职手续，属于自动离职，公司不发工资，请问合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-10-15 13:28:59
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1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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