坪山X公司以员公违反公司规章制度为理由解雇员公，公司合法吗？
更新时间：2011-09-14 15:52:12人浏览
问题描述：
坪山X公司以员公违反公司规章制度为理由解雇员公，公司合法吗？员公能得到经济补偿吗？事件大概就"有一名员公2011年5月做坏模具的其中一件工件，并当重做一件，当时公司出了警告单并罚款15元，现在公司翻出旧事并列出5月重做的工件全部加工费用和材料费一共2300元，以员公出错导致公司损失2000元以上为理由解雇那名员公，
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果公司的规章制度合法，公司可以解除劳动合同，不支付补偿金。反之则属于违法解除，要支付双倍的经济补偿金。公司在5月份即已经对该员工作出了处罚，事后就不应该再处罚或解除，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。
2011-09-14 09:28:32
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