2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
许多毕业生纷纷开始找寻工作,有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同,可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同,按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?案情:申诉人于华礼(男)于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁,要求华龙公司(外商投资企业)支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2)用人单位的名称、单位地址、法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求工龄赔偿,如有需要可联系本律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法解聘可以要求工龄赔偿,如有需要可联系本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的网络兼职,你能说详细细吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,方便沟通一下细节吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期离职只需要提前三天
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定需由专业机构进行。具体操作:1)若单位配合,由单位在30日内向社保部门申请工伤认定;2)若单位不配合或超时限,个人可在1年内直接向社保部门申请;3)提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,一次性补缴是一个选择,但也可以考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。具体选择哪种方式,需要根据您的经济状况、生活需求和未来规划来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询